Что важно знать:
• Если человек выполняет работу лично, по графику, подчиняясь председателю, получает зарплату каждый месяц – это трудовые отношения.
• Маскировать их под подряд нельзя. При проверке налоговая легко переквалифицирует договор, доначислит налоги, пени и штрафы.
• Кроме того, дворник или уборщица без трудового договора лишаются соцгарантий: больничных, отпусков, стажа для пенсии. Это повод для жалобы в трудовую инспекцию.
Правильное решение:
✔️ Заключить трудовой договор.
✔️ Вести кадровый учет (приказ о приеме, личная карточка, табель рабочего времени).
✔️ Начислять и выплачивать зарплату с учетом НДФЛ и страховых взносов.
Так вы избежите претензий ФНС, инспекции по труду и недовольства работников. А шаблоны договоров вы найдете в нашей Базе знаний: https://academy-tsg-documents.ru/baza_znaniy#rec817661625
#ПрофессионалывЖКХ
• Если человек выполняет работу лично, по графику, подчиняясь председателю, получает зарплату каждый месяц – это трудовые отношения.
• Маскировать их под подряд нельзя. При проверке налоговая легко переквалифицирует договор, доначислит налоги, пени и штрафы.
• Кроме того, дворник или уборщица без трудового договора лишаются соцгарантий: больничных, отпусков, стажа для пенсии. Это повод для жалобы в трудовую инспекцию.
Правильное решение:
✔️ Заключить трудовой договор.
✔️ Вести кадровый учет (приказ о приеме, личная карточка, табель рабочего времени).
✔️ Начислять и выплачивать зарплату с учетом НДФЛ и страховых взносов.
Так вы избежите претензий ФНС, инспекции по труду и недовольства работников. А шаблоны договоров вы найдете в нашей Базе знаний: https://academy-tsg-documents.ru/baza_znaniy#rec817661625
#ПрофессионалывЖКХ
Присоединяйтесь к нашему Телеграм-каналу, чтобы получать больше полезных материалов: 👉 https://t.me/academy_tsg.
