Можно ли в ТСЖ председателю, членам правления и бухгалтеру работать без зарплаты? Можно ли в ТСЖ председателю, членам правления и бухгалтеру работать без зарплаты? То есть на добровольных началах.

Отвечаем: Теоретически можно всё. Закон не запрещает вести деятельность без оплаты. Но на практике это почти всегда заканчивается одинаково: перегрузом, ошибками и конфликтами.

Председатель, например, несет финансовую и юридическую ответственность, и выполнять такую работу «из доброты» УВЫ долго не получится. Даже если сейчас всё спокойно, через полгода найдутся и отчёты, и жалобы, и недовольные соседи.

🤩 Поэтому мы всегда советуем закреплять оплату труда - исходя из обязанностей и функционала. Это дисциплинирует и дает уверенность, что работа выполняется ответственно и в срок.

У нас, например, стоимость услуг зависит исключительно объемов работ, и это вполне логично, стоимость любой работы должна формироваться на основании чего-то, а не просто браться с потолка.

Присоединяйтесь к нашему Телеграм-каналу, чтобы получать больше полезных материалов: 👉 https://t.me/academy_tsg.